Apprendistato
L'apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato a facilitare l’inserimento dei giovani nel mondo del lavoro attraverso la loro formazione in azienda. L'impresa si impegna, infatti, a fornire all'apprendista la formazione professionalizzante all'interno del rapporto di lavoro.
Per i giovani il vantaggio consiste nel poter acquisire una qualifica contrattuale e specifiche competenze professionali, oltre ad avere uno stipendio regolare e proporzionato all’esperienza lavorativa maturata. Le aziende che assumono apprendisti usufruiscono invece dell’abbattimento del costo del lavoro attraverso la riduzione quasi totale dei contributi previdenziali a proprio carico e il sottoinquadramento in misura percentuale come da Ccnl applicato.
Ad oggi la Regione del Veneto ha approvato due accordi con le Parti Sociali. Un accordo si riferisce alla regolazione dei profili formativi del contratto di apprendistato per la qualifica e diploma professionale per assunti dai 15 ai 25 anni, valido anche per l’assolvimento dell’obbligo di istruzione dai 15 anni e al diritto e dovere di istruzione e formazione professionale fino ai 18 anni (articolo 43), e l'altro al contratto di apprendistato professionalizzante (articolo 44).
Con la DGR n. 10 del 4 gennaio 2019 sono state approvate:
- la direttiva apprendistato professionalizzante - allegato B;
- l'avviso per la presentazione dei progetti per la direttiva apprendistato professionalizzante - allegato A;
Con DDR n. 82 del 5 febbraio 2019 è stata approvata la modulistica e la guida alla progettazione:
- allegato A - domanda di ammissione (formato modificabile .odt);
- allegato B - guida alla progettazione;
- allegato C – dichiarazione cause ostative (formato modificabile .odt).
- allegato D - adesione in partenariato (formato modificabile .odt).
Data ultimo aggiornamento: 06/02/2019